ファスナーの発明
1865年の創業以来、イノベーションはレイモンの企業文化の一部となっています。
今日、イノベーションとはプロセスの簡素化・標準化・自動化・統合化を意味します。
現在、レイモンは世界中に10ヶ所の開発拠点がありますが、ここでは最良の技術を駆使した経済的なソリューションを提供すべく、日々新しいコンセプトを考案し、新たな素材を追求し、新しい技術を開発しています。
業界における世界上位二社の内の一社としての立場を維持するためレイモンはネットワークを通じ工業化のあらゆる段階において革新的かつ適切であるよう努めます。

戦略的企業
レイモン社の成功の背景にはレイモン家の歴代経営陣の長期的な先見性、また市場の変化を先取りした戦略を打ち立てていることなどが挙げられます。
業界リーダー
レイモンはFSP（フルサービスプロバイダ）として欧州では先導的企業であり、何かと何かを留める（留め具や接着）および流体コネクタの専門企業としても世界有数の企業です。
世界市民
レイモン社は19ヶ国、3200人の従業員が業務を通じて日々交流しており、横断的かつ多種多用な文化がこうした国際戦略を後押ししています。
ヨーロッパ、アメリカ、アジアの各地域、また男女問わず従業員たちがみなやる気に満ちていることもレイモンが先導的立場を担っている理由です。
こうしたネットワークの組織運営とコミュニケーションにより考え方の垣根は取り払われイノベーション戦略が
強固なものとなります。

完成されたネットワーク構造
- ネットワーク運営：顧客は国際的な組織体系とグローバルサポートネットワークをご利用いただけます。
- 横断的マネージメント：プロジェクトグループは事業別（例：電装分野）、製品別（例：流体コネクタ）、顧客別（例：フォード）に専業化されています。
- レジデントエンジニア：自動車のプラットフォームに関し開発初期の段階から技術支援を行うレジデントエンジニアを顧客サイトに置いています。
- プロジェクトマネージメント：顧客ニーズに迅速に対応できるよう、お客様の事業所近隣に開発拠点、営業拠点、製造拠点を構えています。