Über uns
Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen mit einzigartiger Fachkompetenz in den Bereichen Befestigung und Montage.
Als Familienunternehmen haben wir uns über Generationen hinweg an neue Herausforderungen angepasst. Von der Entwicklung des Druckknopfes und speziell angefertigter Federclipis im 19. Jahrhundert bis hin zur Verbindung von Solarzellen und Wärmemanagement für Elektrofahrzeuge in der Gegenwart.
Nachhaltigkeit
Unsere soziale Verantwortung basiert auf unseren Grundwerten: Respekt, Integrität, Fürsorge und Vertrauen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir bei ARaymond nachhaltige Werte schaffen.
Unsere Märkte
Mit unserer langjährigen Geschichte und unserer branchenübergreifenden Tätigkeit verfügen wir über einen reichen Erfahrungsschatz bei der Lösung aller möglichen Montageaufgaben.
In allen Märkten, in denen wir tätig sind, sollen die von uns entwickelten Lösungen unseren Kunden eine schnellere und einfachere Montage ermöglichen und ihnen letztendlich dabei helfen, ihre Gesamtbetriebskosten (TCO) zu senken.
Bei ARaymond steht der Mensch seit jeher im Mittelpunkt . Wir gehen sorgfältig mit unseren Mitarbeitern um und setzen uns kontinuierlich für ihre Gesundheit und Sicherheit ein. Wir fördern eine Sicherheitskultur, indem wir verstärkt auf Präventionsmaßnahmen und Schulungen setzen und vor jeder Investition die Auswirkungen auf die Sicherheit berücksichtigen. Unser Gesundheitsschutz geht in den meisten Ländern, in denen wir tätig sind, über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
Wir bieten außerdem flexible Arbeitsbedingungen und setzen uns dafür ein, dass der Arbeitsplatz für alle freundlich ist und die Zusammenarbeit gefördert wird.
Im Jahr 2013 haben wir ein neues Betriebsmanagementsystem eingeführt. Es soll die Mitarbeiter dazu befähigen, sich aktiv einzubringen. Zehn Jahre später sind unsere Mitarbeiter zufriedener, die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen hat sich verbessert und auch unsere Kunden sind zufriedener.
Wir sind überzeugt, dass die Stärke unserer Organisation in der Vielfalt unserer Mitarbeiter, der Fairness unserer Praktiken und der Inklusivität unserer Kultur liegt. Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) sind für unseren eigenen Erfolg und für unsere Gesellschaft von grundlegender Bedeutung.
Wir setzen uns für die Förderung eines sicheren Arbeitsplatzes ein, an dem alle Mitarbeiter geschätzt und gestärkt werden und die Möglichkeit erhalten, sich weiterzuentwickeln. Dazu nutzen wir verschiedene DEI-Initiativen, wie beispielsweise die Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile.
Wir fördern unsere Kultur und ihre Werte und unterstützen die Entwicklung von Menschen und ihren Fähigkeiten durch Entwicklungsmaßnahmen und wirkungsvolle Lernlösungen. Wir gestalten Lernerfahrungen, die Führungskräften und Teams helfen, sich in komplexen Situationen weiterzuentwickeln und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben, wie beispielsweise das Lead Change-Programm, eine transformative Reise, die Anpassungsfähigkeiten fördert und eine globale Gemeinschaft von Menschen verbindet, die bereit sind, Dinge zu verändern und die Zukunft zu gestalten.
