À propos de nous

Gouvernance et méthodes de travail au service de la croissance et de l’innovation

ARaymond est une entreprise familiale basée à Grenoble, dans les Alpes françaises. Depuis sa création en 1865, l’entreprise est entre les mains de la famille Raymond. Tout au long de notre histoire, nous avons appris combien l’engagement des collaborateurs est important pour nous adapter et innover. Notre modèle de gouvernance repose sur une structure très décentralisée et collaborative, avec un réseau dans 25 pays à travers le monde.

"Merci !" sign written in the office

Autonomie et responsabilisation grâce au Servant Leadership

En 2012, Antoine Raymond, alors PDG de l’entreprise, choisit d’appliquer les principes du Servant Leadership chez ARaymond. Aujourd’hui, cette philosophie sert de boussole aux équipes dans le monde entier. Chaque entité a accès à des outils partagés et à de bonnes pratiques pour atteindre des objectifs précis en vue de parvenir à une gestion autonome et une indépendance financière totales.

Nous attachons une grande importance à la collaboration, au dialogue constructif, à la bienveillance, au développement des talents, et favorisons la confiance par la délégation.

Audrey Raymond
Vice-présidente d' ARaymond

ARaymond University : apprendre en créant du lien

Notre plateforme de formation internationale, ARaymond University, est au cœur de notre culture d’apprentissage. Elle favorise le développement personnel et du leadership ainsi que le partage des connaissances grâce à des expériences virtuelles et présentielles. Perpétuant nos valeurs et notre culture collaborative, ARaymond University aide les équipes du monde entier à acquérir les compétences et la mentalité nécessaires pour innover et devenir autonomes, pour permettre à chacun de contribuer à notre réussite collective.

Code de conduite et d’éthique

Nous menons nos activités avec intégrité et respect dans tous les pays où nous sommes présents.

Nous avons mis en place un Code de conduite et d’éthique pour :

Préciser le comportement attendu sur le lieu de travail

  • Donner des orientations précises sur la manière de protéger les membres de notre organisation, nos partenaires ainsi que l’environnement.
  • Veiller à respecter les normes de notre industrie et les exigences légales partout où nous opérons.